居宅介護支援センターくろさわ
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居宅介護支援センターくろさわの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(高崎市・常勤)

<福利厚生充実/年間休日123日/託児所有り>居宅介護支援事業所でのお仕事です@高崎市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・法人母体は地域に根ざした1977年開院の黒澤医院、介護老人保健施設や有料老人ホーム、居宅介護支援事業所などを運営しており、美心会グループ内で予防医療から急性期医療、介護、福祉、看とりまでをほぼ完結させ、地域包括ケアシステムの構築を実現いたしました。

【ほかの法人との違い・特徴】
・職員の働きやすさに定評があります。法人の行いも評価され、経済産業省の定める健康経営優良法人(ホワイト500)に2年連続で選出されました。また、「働きやすい病院評価」認定を、2010年以来継続して取り続けており、安心して働ける環境が整っています。

【求人のポイント】
・訪問看護併設居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・年末年始休暇や夏季休暇もあり、年間休日123日ございます。
・病院裏に託児所があり6歳のお子様迄可能です。
・福利厚生多数。越後湯沢にリゾートマンションや黒沢病院のメディカルフィットネスを職員価格で利用できます 。又永年勤続旅行でハワイ旅行あり(勤続5年以上)
・医療費補助制度もあり、月で5,000円を超えた分は補助がでます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19913

最終更新日 : 2025/11/26

退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】204,500円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 149,500円-230,000円
職務手当 30,000円
昼食手当 5,000円
制菌手当 10,000円
インフレ手当 10,000円

【特記事項】
精勤手当 8,000円
家族手当、役職手当

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限24,400円/月

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続5年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
65歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
短期入所の予約調整
介護保険更新者への代行申請、聞き取り調査
介護認定の調査委託業務
介護予防プランの実績報告
利用者宅への訪問(モニタリング)
本人状態や環境変化への対応

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日123日
【休暇】有給休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇(12月31日-1月3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

車通勤可 

法人名

医療法人社団美心会

事業所名

居宅介護支援センターくろさわ

勤務地

370-0852 群馬県高崎市中居町3-18-16 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。