益子病院
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益子病院の社会福祉士の求人(川口市・常勤)

<日曜日・祝日休み、マイカー通勤可能>病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です@川口市

キャリアパートナーのおすすめコメント

病院で医療ソーシャルワーカーの募集です。
地域連携業務もある為、経験者大歓迎。
お問い合わせお待ちしております。

【法人概要】1956年5月、埼玉県川口市に開業し現在まで地域の皆様と共に歩んでまいりました。今後も地域医療の拠点病院として、安心して受診していただける病院を目指します。
2002年2月18日には日本医療機能評価機構の定める認定基準、一般病院種別Aを認定されました。またNPO法人「PDN(PEGドクターズネットワーク)」に在籍、PEGの主幹病院として、正しい普及と管理に努めています。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整
【研修体制】先輩医療ソーシャルワーカーによるOJTにて業務を進めていただきます。
【働きやすさ】
・24時間院内託児所有り
・埼玉県が認定する短時間勤務制度やフレックスタイムなど子育て中の女性が働きやすい環境づくりを行う企業のゴールドランクに認定されています。
・完全週休2日制で年間休日123日です。有休取得率も90%と高めです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C20477

最終更新日 : 2025/12/17

給与

【月給】229,500円-273,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給 208,000円-251,500円
・職務手当 5,000円/月
・処遇改善手当 5,800円/月
・ベースアップ手当 10,700円/月

【特記事項】
・住宅手当 ・家族手当

【賞与】

3ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用制度70歳まで

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー(MSW)業務全般
(115床)
・患者様、ご家族様の相談業務
・他施設との連絡調整業務等

【応募条件】
社会福祉士 経験必須
普通自動車免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

先輩医療ソーシャルワーカーによるOJTにて業務を進めていただきます。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15
08:30-12:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み(月10日休み)、年間休日125日
【休暇】リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日、年次有給休暇法定通り(夏季休暇、年末年始休暇はなし)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人健仁会

事業所名

益子病院

勤務地

333-0847 埼玉県川口市芝中田2-48-6 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 3,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。