たからんたま志摩ケアプランサービス
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たからんたま志摩ケアプランサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (糸島市・常勤)

<賞与年3回>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@糸島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1971年設立、53年間老人福祉事業を展開しています。特別養護老人ホーム、デイサービス、小規模多機能、地域包括支援センターなど、糸島市で地域に根ざした多様な福祉サービスを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ケアマネジャーの平均年齢が比較的若く、30代・40代が中心となって活躍する活気のある職場です。
・「その人らしく」「自分らしく」が調和するサービス提供を基本理念とし、ご利用者の真の自立支援と満足につながるケアマネジメントに取り組んでいます。

【求人のポイント】
・主任ケアマネジャーとして月給258,000円-341,000円、賞与は年3回、最大1,000,000円の実績があります。
・住居手当、扶養手当のほか、奨学金返還支援手当も導入されており、充実した待遇で長期的なキャリア形成を支援しています。 ・フレックスタイム制度の導入、残業も月20時間以内と定められており、柔軟で働きやすい環境が整っています。
・法人全体でLINE WORKSなどのチャットツールを活用しており、多職種連携や情報共有がスムーズに行える環境が整っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21279

最終更新日 : 2025/12/03

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】258,000円-341,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-298,000円
準加算手当 5,000円-20,000円
資格手当 5,000円
役職手当 18,000円

【賞与】年3回 合計500,000円-1,000,000円(前年度実績)

【昇給】

1ヶ月当り-8,500円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,900円(非常勤は上限12,000円)

住宅手当

上限12,000円

扶養手当

配偶者:10,000円 子ども2人まで支給:5,000円/人

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般
兼務:管理者
・居宅者のケアマネジメント業務全般
・PC入力業務

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働制1ヶ月単位
08:30-17:30
09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、原則日曜日・祝日休み(月に1回-2回交代勤務の場合あり、平日に振替休日で対応)、年間休日109日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人志摩会

事業所名

たからんたま志摩ケアプランサービス

勤務地

819-1314 福岡県糸島市志摩師吉819-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。