千手堂病院デイケアセンター
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千手堂病院デイケアセンターの社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (岐阜市・常勤)・C21408

<賞与3.5ヶ月分/未経験応募可>デイケア事業所で生活相談員募集@岐阜市千手堂

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和29年設立、千手堂病院を中心に在宅訪問診療や居宅介護支援事業所、デイケアを運営しております。又県下初の「岐阜心臓血圧センター」を設立し、その後循環器内科、心臓血管外科を主に、内科、整形外科、リハビリテーション科と医療分野を広げ、ご利用者様へあらゆる対応が出来るよう運営してきました。

【ほかの法人との違い・特徴】
・病院移転に伴い、居宅支援事業所も2023年8月に移転。新しいオフィス環境で勤務ができます。
・2016年に岐阜県子育て支援エクセレント企業に選ばれました。働くお母さんやお父さんに優しい風土です。
・産前産後休暇・育児休暇取得実績も多数あります。子育てへの理解が厚い職場です。

【求人のポイント】
・デイケアの相談員兼介護職求人です。
・現在、他職種で兼務している方がいるため、後任の為募集をしています。
・医療知識や医療連携を学びたい方におすすめです。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21408

最終更新日 : 2024/02/20

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】180,000円-215,500円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円-185,500円
職務手当 30,000円

【賞与】年2回、計3.5ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

0円-1,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限35,000円/月

住宅手当

支給対象:借家・賃貸
※職員本人名義のものに限る

扶養手当

※支給対象:第1子、第2子、第3子(当院規定に準ずる)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

デイケア事業所における相談員兼介護職業務
※介護業務、送迎業務有り

【応募条件】
社会福祉士 介護福祉士 ヘルパー2級等あれば望ましい
※未経験応募可

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日曜日休み+他)
【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の条件変動なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人慶睦会

事業所名

千手堂病院デイケアセンター

勤務地

500-8816 岐阜県岐阜市菅原町2丁目21番 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有/月4,500円)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。