ニッケ・あすも市川
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ニッケ・あすも市川の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (市川市・常勤、非常勤)・C21486

<賞与最大3.5ヶ月分/介護兼務なし> 有料老人ホームでケアマネジャー募集@市川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1977年創業、当初は給食、弁当販売等の事業をしていましたが、2000年にデイサービス開設、その後住宅型有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ニッケ・ケアサービスに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、関東・東海・関西に30施設運営、東証プライム上場の100%子会社で信頼感があります。

【求人のポイント】
・有料老人ホーム(定員50名)のケアマネジャー求人です。
・体制強化の為、増員募集をしています。
・住宅型と介護付きとあわさった有料老人ホームになります。
・ケアマネジャー更新研修は、法人負担で受講可能です◎

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21486

最終更新日 : 2024/04/19

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【月給】240,250円-284,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,250円-201,000円
地域手当 30,000円
資格手当 40,000円(主任ケアマネジャーは45,000円)

【特記事項】
調整処遇改善手当
役職手当 10,000円
家族手当 

【賞与】年2回、計1ヶ月-3.5ヶ月分

【昇給】

年1回 ※人事考課による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

※規定により支給

扶養手当

1人目 12,500円、2人目 3,000円、3人目 2,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

継続雇用制度有り

業務内容

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・サービス状況(入居者、家族、医師、医療機関)に関する調整業務
・入居に関する相談業務(新規利用者事前面談、契約行為、フェースシート作成、サービス担当者会議参加、記録作成、訪問介護計画作成、評価表作成、アセスメントシート作成、モニタリング表作成)
・日常業務改善活動(委員会業務含む)
・外出時の送迎
・リスクマネジメント活動
・施設行事協力

兼務:なし

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
09:00-18:00

【特記事項】
・16日-翌月15日の月単位シフト

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日108日
【休暇】有給休暇(法定通り)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ニッケ・ケアサービス

事業所名

ニッケ・あすも市川

勤務地

272-0015 千葉県市川市鬼高2丁目20-25 [地図]

最寄交通機関

京成本線 鬼越駅より徒歩6分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。