介護老人保健施設にしかた
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介護老人保健施設にしかたの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (栃木市・常勤)・C21969

<年間休日120日>介護老人保健施設におけるケアマネジャー求人です@栃木市西方町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和36年設立、西方病院をはじめ、介護老人保健施設やショートスティ、通所リハビリテーション、在宅介護支援センター、訪問看護ステーションを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・退職者ほぼゼロ。職員を大切にする施設です。
・入所サービス、短期入所療養介護、通所リハビリテーションの3つのサービスを提供しており、利用者様のQOL(生活の質)の向上を多職種のスタッフが協働してサポートしています。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設のケアマネジャー求人です。
・現在2名体制。育成も兼ねて増員募集をしています。
・施設求人では珍しい、年間休日120日以上です。
・勤務しながら系列の病院に通えるので、働きながら身体のメンテナンスができます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21969

最終更新日 : 2025/08/20

給与

【月給】221,000円-342,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 184,000円-289,000円
技術手当 25,000円-30,000円
住宅手当 2,000円-8,000円
加給手当手当 10,000円-15,000円

【その他】
・介護職員等処遇改善手当支給
・皆勤手当 2,000円

【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月額:15,000円

扶養手当

配偶者8,000円 第1・2子3,500円
 第3子2,000円 母子家庭は加算あり

退職金

勤続年数3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳迄

業務内容

介護老人保健施設のケアマネジャー業務全般
・利用者(入所約50名)やそのご家族と相談し今後の介護について計画立案
※介護業務との兼務も可能です。ご相談ください。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
8:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
日曜日、祝日固定休み
※土曜日は2ヶ月に1回出勤ですが、それ以外は休み
年間休日122日

【休暇】
年末年始、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

特定医療法人厚生会

事業所名

介護老人保健施設にしかた

勤務地

322-0601 栃木県栃木市西方町金崎273 [地図]

最寄交通機関

東武日光線金崎駅より徒歩5分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。