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ケアプランサービスほのかの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (玉野市・常勤)・C22251

<土曜日・日曜日・祝日休み/社用車あり>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@玉野市明神町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成17年設立、岡山県玉野市内で通所介護や訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護、生活支援通所サービスの事業所を運営し、地域福祉の貢献のために日々尽力している会社様です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域に根差したきめ細やかなサービスの実践をモットーとしており、ご利用者様とそのご家族様に寄り添い、一緒に考え、一緒に歩む介護、そしてどんな小さなことにでも耳を傾け、心のかよったサービスを実践することを掲げています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・土曜日・日曜日・祝日休みで、ワークライフバランスの良い環境です。
・社内研修として、年4回社内研修会や各事業所毎に研修会、勉強会を実施外部研修等への参加などをしています。
・資格取得のための研修会等への参加支援(勤務スケジュールの調整等)もございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22251

最終更新日 : 2025/05/16

給与

【月給】182,000円-315,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円-200,000円
資格手当 20,000円-30,000円
職務手当 22,000円-85,800円

【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり500円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

ケアプランサービスセンターにおけるケアマネジャー業務全般
・要介護者のケアマネジメント業務全般
・利用者の自宅を訪問して、介護サービス等の相談援助
・各機関等との調整
・その他関連業務全般

※移動には社用車(AT四輪軽自動車・普通車)を使用します。
※家庭的な雰囲気を大切にしながらキメ細かいサービスを提供します。
※長期勤務できる方を求めています。

対象地域 玉野市・岡山市南区(旧灘崎町)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日休み) 年間休日110日以上
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ハート&クリエーション

事業所名

ケアプランサービスほのか

勤務地

706-0025 岡山県玉野市明神町8-28 [地図]

最寄交通機関

玉野市日比市民センター前バス停より徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。