介護付き有料老人ホームさわらびII
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介護付き有料老人ホームさわらびIIの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (熊本市北区・常勤)・C22466

<車通勤可>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@熊本市北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人 熊本菊寿会が運営する事業所です。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園など地域の福祉を多角的に支えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験やブランクがある方でも安心してケアマネジャーとしてスタートできます。
・職員の働きやすさを重視しており、ネイルや髪型、服装が自由な環境で、子育て中のママやパパも活躍しやすい職場です。
・また、自己都合退職後の復職制度や資格取得支援もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる法人です。

【求人のポイント】
・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。
・日勤帯のみでフロアの状況みながらお手伝いをお願いすることがございます。
・募集は施設ケアマネですが、介護職との兼務はなくデスクワークが中心となるため、身体的な負担も少ない環境です。
・賞与は年2回合計3.0ヶ月分の実績があり、個人の人事評価に基づくインセンティブの仕組みが組み込まれているため、頑張りが待遇に反映される点も魅力です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22466

最終更新日 : 2025/12/08

退職金あり  残業少ない 

給与

【月給】215,100円-233,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,100円-228,100円
処遇改善 5,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限6,000円

住宅手当

試用期間(6ヶ月)終了後

扶養手当

試用期間(6ヶ月)終了後

退職金

退職金共済加入

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・モニタリング
・介護給付費管理
・サービス事業者や関係機関との連携など
その他 付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:00
09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、基本的に土曜日、日曜日休み、年間休日107日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給なし

職場情報

車通勤可 

法人名

社会福祉法人熊本菊寿会

事業所名

介護付き有料老人ホームさわらびII

勤務地

861-8002 熊本県熊本市北区弓削4-8-10 [地図]

最寄交通機関

JR豊肥本線「光の森駅」から徒歩15分
車通勤可(駐車場1,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。