介護付有料老人ホームシルバーケアきもり
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介護付有料老人ホームシルバーケアきもりの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (遠賀郡遠賀町・常勤)・C24879

<医療法人運営>介護付有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@遠賀郡遠賀町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成3年設立、健愛記念病院を中心に介護老人保健施設や有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問看護などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・3年以上勤続された方々にはメリットたっぷりな福利厚生あります。
海外及び国内旅行報奨制度・退職金制度もあり、長期就業へのモチベーションも高まります。

【求人のポイント】
・介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。
・定員50床と一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。
・24時間対応の同法人内病院に隣接した施設で、安心のトータルケアを実践しています。
・デイサービスやショートステイもあり、リハビリ(トレーニング)機材の充実を図り、身体機能の維持・向上を目指しています。
・2018年に建ったばかりで、施設内も綺麗で広く、完全個室となっております。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C24879

最終更新日 : 2025/07/16

給与

【月給】212,000円-218,000円
基本給 174,000円-180,000円
資格手当 12,000円
勤務手当 6,000円
職務手当 20,000円

【賞与】年2回 3.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

20,000円(上限)

扶養手当

10,000円(1人目)3,000円(2人目以降)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・定員50名(全室個室)
・介護を必要とされる方、ご家族や業者との連携・調整、および相談・対応
・ケアプランの作成、利用者宅や役所およびサービス事業所への訪問を行います。

エリア 遠賀郡内(社用車使用)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日休み、その他、年間休日109日
【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇
【特記事項】基本月9日休み、12月のみ月10日公休となります。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人健愛会

事業所名

介護付有料老人ホームシルバーケアきもり

勤務地

811-4312 福岡県遠賀郡遠賀町大字浅木576 [地図]

最寄交通機関

・鹿児島本線 遠賀川駅より約1.9km
・バスの場合:西鉄バス 65・68番線に乗車
 遠賀川駅-10分-浅木小学校前下車 徒歩3分
・車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。