特別養護老人ホーム極楽苑
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

特別養護老人ホーム極楽苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(名古屋市名東区・常勤、非常勤)

<経験者歓迎/パートの方も随時相談可能>特別養護老人ホームにてケアマネジャーお仕事です@名古屋市名東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

充実の福利厚生
・社会保険(健康、厚生年金、雇用)
・健康診断(年2回、40歳以上は別途健診あり:施設負担)
・永年勤続祝制度、キャリアアップ支援制度、資格取得祝金制度あり。
・その他、近隣低価格住宅紹介、扶養手当・育児支援手当、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・産休明け短時間勤務制度も設けてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25437

最終更新日 : 2026/02/18

給与

<常勤>
【月給】240,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-280,000円
職務手当 10,000円
処遇改善支援手当 10,000円

【特記事項】
役職手当
宿直手当(10,000円/回)別途支給

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,450円-1,700円

【昇給】

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

扶養手当

子ども手当、育児支援手当あり

退職金

勤続年数1年以上
退職金共済会(労使折半)
確定拠出年金401K(全額施設負担)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
68歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務
入居者様の生活レベルの維持向上のためのケアプラン作成をお願いします。
・施設サービス計画の作成
・認定調査の実施
・認定期間の更新手続きの代行
・ご入居者、ご家族との連絡調整、相談業務
・関係部署との連携調整 等

【応募条件】
介護支援専門員
介護福祉士 あれば尚可
施設ケアマネジャーとしての経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

実務者研修受講費用・テキスト代 最大50,000円をサポート

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30
【特記事項】
非常勤
週4日程度、1日6時間以上
平日のみ可、働き方は柔軟に対応します。
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日110日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
<常勤>
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は職務手当支給なし

<非常勤>
期間:1ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給1,200円

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人高針福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム極楽苑

勤務地

465-0064 愛知県名古屋市名東区大針1-265 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 100円/日)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。