小野田病院
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小野田病院の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(南相馬市・常勤)

<定年65歳>介護医療院にてケアマネジャーの募集です@南相馬市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・福島県南相馬市の中心部に位置しており、急性期から慢性期、透析・内視鏡・介護医療まで幅広く対応するケアミックス型病院です。地域のかかりつけ医としての役割を担っています。健診・外来・入院・在宅まで一貫した医療体制を整え、安心して暮らせる地域づくりに貢献。震災を乗り越えた歴史と実績のもと、今も変わらず地域医療を支え続けています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医師や看護師、介護職との距離が近く、日頃からコミュニケーションを取りやすい風通しの良い職場、またスタッフ同士の良好な関係が根付いており、安定してキャリアを築ける職場です。高い定着率が、居心地の良さと働きやすさを物語っています。

【求人のポイント】
・介護医療院のケアマネジャー求人です。
・ケアマネジャー1名体制となりますが、看護部長や事務長が親身に相談に乗ってくれる温かい組織風土があり、相談できる環境です。
・年間休日は112日あり、残業は月平均10時間以内と少なめです。
・定年は65歳で、再雇用制度により70歳まで勤務可能です。60代の方の応募も歓迎しています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27697

最終更新日 : 2026/01/05

給与

【月給】208,000円-263,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,000円-230,000円
資格手当 15,000円
職務手当 10,000円
調整手当 8,000円

【賞与】年2回、計2.60ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限18,000円

住宅手当

※社宅または住宅⼿当でお選びいただけます。

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用70歳

業務内容

介護医療院におけるケアマネジャー業務全般対象入所者53名
・ご利⽤者様⼀⼈ひとりに合わせたケアプランの作成
・医師・看護師・ 介護職など多職種との連携、情報共有
・ご利⽤者様やご家族との相談対応
・その他、上記に付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日112日
【休暇】
・夏季休暇4⽇(5/1-9/30までの間で4⽇間)
・冬季休暇4⽇(10/1-2/28または2/29までの間で4⽇間)
・年次有給休暇10⽇(6ヶ⽉経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・特別休暇(結婚・忌引・災害)
・生理休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

医療法人 相雲会

事業所名

小野田病院

勤務地

975-0004 福島県南相馬市原町区旭町3-21 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
原ノ町駅より徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。