みゆき苑 居宅介護支援事業所
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みゆき苑 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (霧島市・常勤)・C28738

<定年65歳>社会福祉法人母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@霧島市隼人町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成7年設立、「必要なときに、必要なひとに、最適で最高のサービス」をテーマに霧島市にて誕生しました。特別養護老人ホームを中心にショートステイ、デイ、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、保育園、児童クラブなど高齢から子供まで、幅広い世代に頼られている地域密着法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・スタッフなんでも相談窓口があり、日頃のご相談等何でも聞いていただけます。
・産休・育休育児休暇、短時間勤務、介護休暇等の取得を実施等、働きやすさを考えてます。
・職員の親睦を図るため歓迎会、忘年会 、職員旅行など企画しています。

【求人のポイント】
・ベテラン主任ケアマネジャーが複数在籍のため、指導体制も安心です。
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・研修、資格取得費も会社負担です。
・職場の雰囲気が良く、子育て中や時短の方も働きやすい環境です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C28738

最終更新日 : 2025/06/06

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】179,000円-215,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 164,000円-200,000円
資格手当 15,000円

【特記事項】
その他手当

【賞与】年2回、2.60ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

月/1.00%-2.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,400円

住宅手当

家賃の半分 上限22,000円

扶養手当

あり

退職金

勤続1年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・相談業務
・計画作成
・給付管理
・その他付随する業務
・モニタリング時のために公用車(AT)で訪問します

【応募条件】
介護支援専門員 
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

[1]08:00-17:00 基本勤務
[2]09:00-18:00 ケアマネジメント業務で必要な場合変更可能

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り(入職後6か月経過後に10日付与)
【特記事項】非常勤は週3日-4日程度の勤務(勤務日数・時間は応相談)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人豊生会

事業所名

みゆき苑 居宅介護支援事業所

勤務地

899-5112 鹿児島県霧島市隼人町松永895-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。