居宅介護支援事業所musubi
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居宅介護支援事業所musubiの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(東大阪市・常勤)

年間休日114日。居宅介護支援事業所でのお仕事です@東大阪市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・居宅介護支援事業所のほか、高齢者住宅、訪問看護・介護、訪問診療クリニックなどを幅広く運営し、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループです。

【ほかの法人との違い・特徴】
・社内SNSなどのICTツールを活用し、他職種や先輩ケアマネジャーとスムーズに連携できるチーム体制が魅力です。
・ケアマネジャーが7名在籍しており、一人で抱え込まずに相談やケース検討ができる環境が整っています。
・資格更新や主任ケアマネ取得の研修費用は全額会社負担であり、受講日も勤務扱いとなるなど、成長を強力にバックアップする制度があります。

【求人のポイント】
・未経験からでも月給30万円、想定年収400万円以上からのスタートが可能で、担当件数に応じた手当など頑張りがしっかりと還元されます。
・全社平均残業時間が月2時間と非常に少なく、業務習得後は週1回の在宅勤務も相談できるなど、仕事とプライベートを両立しやすい仕組みが整っています。
・将来的な新規事業所の展開も見据え、ご希望や適性に応じて管理者などのキャリアアップも積極的に目指せます。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C28935

最終更新日 : 2026/09/01

給与

【月給】300,000円-350,000円
 ※経験前職等考慮あり
基本給 261,920円-305,580円
固定残業手当 38,080円-44,420 円(20時間分・超過分は別途支給)

【特記事項】
資格手当 20,000円(主任介護支援専門員)
役職手当 15,000円(管理者任用時)
ケアマイスター手当 5,000円-25,000円
サービスマイスター手当 3,000円-15,000円
調整手当 5,000円-60,000円
特別手当 年末年始出勤時

【昇給】

[回数]年2回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給

住宅手当

13,000円(取得条件あり)

退職金

[条件]勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
在宅で生活される利用者様のケアプラン作成・モニタリング・サービス調整など、ケアマネジメント業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00‐18:00
※「8:00‐17:00」「9:30‐18:30」など、ライフスタイルに合わせて始業・終業時刻を調整できます

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月9日休み)、年間休日114日
【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇4日、年次有給休暇:法定通り
産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇など

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

株式会社セーフセクション

事業所名

居宅介護支援事業所musubi

勤務地

578-0975 大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7 [地図]

最寄交通機関

JR学研都市線「鴻池新田」駅 徒歩6分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。