居宅介護支援事業所 シルバー在宅介護支援センター
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居宅介護支援事業所 シルバー在宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (倉敷市・常勤)・C29005

<社会福祉法人母体/賞与4カ月分>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@倉敷市児島

キャリアパートナーのおすすめコメント

社会福祉法人母体、居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集。
・先輩社員複数在籍、安心して働くことができます。
・入社して数カ月は同行で指導体制万全です。
・昭和62年より、高齢者の方々の施設運営あるいは在宅サービスです。
・「ひと、かがやく介護」を実現できるよう、地域福祉の中核拠点としての責任を果たしている法人が母体です。
・併設施設の実施する介護サービス等との連携はもちろん、地域の各種介護サービス事業者との連携を深め、特定の事業者のサービスに偏ることなく、ご利用者のニーズに沿ったケアプランの作成・提供に努めています。
・また、担当区域内の地域包括支援センターとも連携を図り、日ごろの活動の中で、困難ケースへの対応、高齢者の権利擁護、虐待防止を意識し、職員のレベル向上に努めている事業所です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29005

最終更新日 : 2024/04/05

給与

【月給】188,500円‐238,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,000円‐228,000円
処遇改善手当 7,500円
資格手当 3,000円
他、家族手当・資格手当あり


【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1,200円‐3,300円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限27,200円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

※経験年数不問

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用・勤務延長65歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・介護や健康、福祉・保険・医療等に関する相談
・要介護認定の申請のお手伝い
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成や、サービス事業者、関係機関との連絡調整等

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(休日は月8-9日の指定休)、年間休日105日
【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人鷲山会

事業所名

居宅介護支援事業所 シルバー在宅介護支援センター

勤務地

711-0936 岡山県倉敷市児島柳田町355-1 [地図]

最寄交通機関

JR瀬戸大橋線児島駅下車・車で約10分
下電バス児島団地口下車・徒歩約40分
車通勤可、駐車場あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。