かわせみ指定居宅介護支援事業所
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かわせみ指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (千歳市・常勤)

居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@千歳市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和38年に開院、北星病院を中心に、介護老人保健施設やデイサービス、訪問看護、居宅介護支援事業所、高齢者のスポーツジム、健康管理等、在宅の高齢者のADLの維持にも力を入れております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「患者の皆さん一人一人を大切に、安心と信頼の医療提供のため精一杯尽くす」という理念を持った法人です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です。
・北星病院リハビリセンター2階に事業所があり、法人内での情報共有や情報提供などが迅速に可能です。
・1日の労働時間が9時-17時の7時間勤務で週36.5時間と少なく、残業もほぼございません。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29088

最終更新日 : 2025/12/02

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】230,000円-340,000円
基本給 220,000円-330,000円
諸手当 10,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円
(月のうち遅刻・早退7時間未満で支給/有給使用可)
燃料手当 年30,000円-100,000円 (10-2月に支給)

【賞与】年2回 4.10ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,650円-2,990円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

住宅手当

10,000円

扶養手当

配偶者5,000円、第1子2,000円、その他1人1,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

・居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務(2名体制の方針)
兼務:管理者
・ご家族との面談・相談業務
・要介護認定の申請・更新手続きの代行
・サービス担当者会議の開催、出席、各職種との調整及び連携業務※社有車使用します/車種 ミライース

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:00
09:00-12:30 土曜日・休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、他シフト制、年間休日100日
【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇12/30-1/3、夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

医療法人社団いずみ会

事業所名

かわせみ指定居宅介護支援事業所

勤務地

066-0081 北海道千歳市清流5-4-2 北星病院通所リハビリセンター2F [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。