介護老人保健施設ピュアネス藍
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護老人保健施設ピュアネス藍の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(大和郡山市・常勤)

<年間休日113日>介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@大和郡山

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 介護老人保健施設ピュアネス藍に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和59年に『奈良県の救急患者は奈良県で受け入れる!』を合言葉に開院した、救急医療体制の病院が法人母体。
入院から介護施設、在宅介護まで切れ目なくサービスを展開しています。
地域のニーズや患者様の病態の多様化に合わせ、医療介護を提供し続けている地域に根付いた法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・病院併設型の老健で、病院とは渡り廊下でつながっている為、緊急時の対応もスムーズです。
・研修制度・法人内活動など充実した職場環境を整えています。
 急性期-老健、在宅介護まで展開をしている法人ですので、幅広いキャリアが積めることも魅力です。
・福利厚生として、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、
 育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

【求人のポイント】
・ケアマネジャー、支援相談員合わせて3名で施設利用者様の対応をいただきます。介護兼務はございません。
・年間休日110日以上、育休や院内保育園など、ワークライフバランスも充実しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29271

最終更新日 : 2025/02/10

給与

【月給】262,000円-331,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
職務手当 15,000円
調整手当 7,000円
奨励手当 5,000円
その他手当 40,000円-61,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務
・入所、退所相談の受付事務
・利用者家族、病院、他施設、介護支援専門員との相談調整業務
・パソコン入力業務(介護ソフト)
・在宅復帰支援のための利用者宅訪問
・短期入所利用者の送迎
※エリア 奈良県内、使用車 AT軽四社用車

【応募条件】
介護支援専門員※実務経験必須
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(原則日曜日・祝日休み)、年間休日113日
【休暇】
春季休暇1日
夏季休暇3日
冬季休暇6日
誕生日休暇(1年後-) 
リフレッシュ休暇
有給休暇法定通り

【特記事項】
暦31日の月:9日休み、暦30日の月と2月:8日休み

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月 
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

法人名

医療法人青心会

事業所名

介護老人保健施設ピュアネス藍

勤務地

639-1136 奈良県大和郡山市本庄町1-5 [地図]

最寄交通機関

近鉄郡山駅・JR郡山駅よりシャトルバスあり
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。