松浜病院
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松浜病院の精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の求人(新潟市北区・常勤、非常勤)

<土日祝休み>病院における精神保健福祉士・臨床心理士のお仕事です@新潟市北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
新潟市北区に位置し、精神科・心療内科等を標榜する350床の精神科専門病院です。
認知症治療病棟も有し、地域の方々の「心の健康」を支える中核病院として安定した運営を続けています。
精神保健福祉士は7名在籍しており、組織としてしっかりと連携が取れる体制を整えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
年間休日は業界最高水準の124日(土日祝休み)を確保しており、プライベートも大切にしながら働けます。
相談員チームは30-50代の男女7名体制と厚く、困ったときはすぐに相談できる安心の環境です。
医療機関での必須研修以外にも多様な学びの場があり、業務を通じて着実にスキルアップできます。

【求人のポイント】
未経験の方も歓迎!若手層がイチから成長できるチャンスです。
「土日祝休み・残業少なめ・教育体制充実」と、初めての病院勤務でも安心してスタートできる条件が揃っています。
計画的な採用のため、引継ぎや入職準備もスムーズに進められます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29661

最終更新日 : 2026/01/06

年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

精神保健福祉士
【月給】189,520円- 206,020円※面接ご決定、経験前職等考慮有り
基本給 149,713円-166,213円
行政補助手当 7,500円
職務手当 5,000円
暫定手当 27,307円

【賞与】年2回、4.10ヶ月分(前年度実績)

臨床心理士
【非常勤】時給1,600円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
行政補助手当 0円‐7,500円(所定労働時間数により計算)

【賞与】無し

【昇給】

正社員(精神保健福祉士)の場合有り
1月あたり3,500円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限あり) /月額20,900円

退職金

正社員の場合、勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

<正社員>
病院の精神保健福祉士業務 

【応募条件】 
精神保健福祉士 


<非常勤>
病院における臨床心理士業務
知能検査等の心理検査業務、カウンセリング業務、リワーク業務等

【応募条件】
臨床心理士(必須)
公認心理師(必須)
※臨床心理士と公認心理師の両方必須

募集資格・募集職種

精神保健福祉士   公認心理師   臨床心理士  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:50-17:00

非常勤
週3日の勤務
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日124日
【休暇】有給休暇

非常勤
【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休4日(平日休みの曜日は応相談)
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
<非常勤の場合>
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
‐2025年12月31日

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

事業所情報

車通勤可 

法人名

医療法人 青松会

事業所名

松浜病院

勤務地

950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3396 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。