八代敬仁病院
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八代敬仁病院の社会福祉士の求人 (八代市・常勤)・C30261

<年間休日110日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@八代市海士江町

キャリアパートナーのおすすめコメント

・医療ソーシャルワーカー募集。地域に根ざした仕事をしたい方、患者様やご家族の立場に立った支援を実践したい方を歓迎致します。回復期-慢性期まで、幅広く学べる環境です。
・プリセプター制度(未経験の方でも安心)退職に伴う募集ではなく増員募集のため、経験が少ない方・未経験の方も安心して就業し経験を積める環境です。
・院内保育園あります。
・院外、院内研修、研究発表会などの場を通して確実にスキルアップしていけるよう、しっかり組み立てられています。
・福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C30261

最終更新日 : 2025/07/25

給与

【月給】219,000円-233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※保有資格により手当追加支給あり

基本給 167,000円-177,000円
技術手当 13,000円-17,000円
看護手当 5,000円
業績手当 19,000円
外勤手当 15,000円

【特記事項】
精勤手当 6,000円

【賞与】年3回、基本給に対して5.30ヶ月分(前年度実績)
※(基本給+調整手当+技術手当)×夏・冬・期末の倍率+アルファ

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

3,000円-15,000円/月
2km以上で距離に応じて支給

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務全般
・患者様の入院生活や治療に関する相談支援
・地域の各種サービス事業者及び関係機関との連携
・退院先の調整・計画

【募集要項】
社会福祉士
病院での医療ソーシャルワーカー経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:20-17:20
08:20-12:20(土曜日勤務があるとき)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日110日
【休暇】有給休暇(入社月に1日、1ヶ月経過毎に1日づつ、6ヶ月後4日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  社用車あり  教育・サポート充実 

法人名

医療法人敬仁会

事業所名

八代敬仁病院

勤務地

866-0893 熊本県八代市海士江町2817 [地図]

最寄交通機関

JR「新八代駅」より車で7分
JR「八代駅」より車で10分
最寄バス停「海士江」より徒歩2分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。