特別養護老人ホームいずみ苑
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特別養護老人ホームいずみ苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (宇都宮市・常勤、非常勤)・C31443

<賞与3ヶ月分以上>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@宇都宮市今泉

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成9年設立、宇都宮市や東京都にて特別養護老人ホームをはじめ、短期入所生活介護、通所介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・都市型ですが入居者様がゆったりと生活できる広々した空間で、介護・看護・事務・厨房・清掃スタッフ等様々な職種の方がおり、10代-80代まで幅広い年代が活躍しています。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
・難病や透析など医療依存度が高い入居者様が多く、系列病院との連携が多いので、医療知識や多職種への学びが得れる環境です。
・宇都宮中央病院系列のユニット型特別養護老人ホーム求人です
・住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C31443

最終更新日 : 2025/07/10

給与

【月給】220,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 145,000円-165,000円
資格手当 30,000円
調整手当 45,000円-85,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円
年末年始手当 3,000円/回

【賞与】年2回 3.10ヶ月分(前年度実績)

【時給】1,200円-1,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

扶養手当

家族手当 2,000円‐3,000円

退職金

勤続1年以上、共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成、相談業務など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

【必須条件】
特別養護老人ホームもしくは介護施設での就業経験を有する方

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 75分

休日・休暇

【休日】シフト制/月8日休み(30日の月)、月9日休み(31日の月)、年間休日110日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇4日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人健修会

事業所名

特別養護老人ホームいずみ苑

勤務地

321-0966 栃木県宇都宮市今泉3-13-1 [地図]

最寄交通機関

宇都宮駅より徒歩13分
車通勤時駐車場は自己負担2,000円/月

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。