特別養護老人ホーム第二守牧苑
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特別養護老人ホーム第二守牧苑の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (名古屋市守山区・常勤)・C32291

特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@守山区

キャリアパートナーのおすすめコメント

社会福祉法人の運営する特別養護老人ホームにて、相談員を募集します。
【おすすめポイント】
・複数の特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営する社会福祉法人が母体です。
・福利厚生充実、賞与実績4か月分です。
・認知症カフェ、居酒屋、喫茶モーニング等様々な企画を考え運営しています。

「その人らしい暮らし」を一緒につくりたい方、お問合せお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32291

最終更新日 : 2025/04/30

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】250,000円-280,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,800円-224,600円
資格手当 10,000円-20,000円
処遇手当 13,000円
特定処遇手当 4,000円
ベースアップ手当 2,000円
宿直手当 17,200円※1回4,300円

【特記事項】
宿直手当 4,300円/1回(月平均4回)

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,800円-3,200円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

持ち家:8,000円
借家:5,000円

扶養手当

配偶者 10,000円
子供 5,000円(3人まで)
その他の扶養親族 3,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務
・特別養護老人ホームにおける入退居業務
・短期入所(ショートステイ)の予約調整
・短期入所(ショートステイ)利用時のケアマネジャー等への連絡・調整
・ご家族の連絡業務等

【応募条件】
社会福祉士
※実務経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)要
※相談員実務経験が3年以上ある方は、社会福祉主事・介護福祉士の資格も応募可

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:30-17:30
17:30-翌08:30
※月4回の宿直あり/22:30-翌6:30は仮眠時間合計480分

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日113日
※基本は土曜日・日曜日休みですが、月1-2回程度出勤有り、平日に振替休日を取得
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人福誠会

事業所名

特別養護老人ホーム第二守牧苑

勤務地

463-0075 愛知県名古屋市守山区市場11番22号 [地図]

最寄交通機関

矢田(愛知)駅より徒歩7分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。