祐ホームクリニック石巻
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祐ホームクリニック石巻の社会福祉士の求人(石巻市・常勤)

<年間休日120日以上>訪問診療でのお仕事です@石巻市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
宮城県石巻市にある、在宅医療(訪問診療)に特化した無床クリニックです。
一般内科から緩和ケアまで幅広く対応し、24時間体制で地域の患者様を支えています。
患者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、医療面から強力にバックアップしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
体制強化を目的とした「増員募集」であり、前向きな環境でゆとりを持ってスタートできます。
病棟での退院調整とは異なり、在宅医療の現場で患者様やご家族の生活に深く寄り添う支援が可能です。
多職種と密に連携し、チーム医療の要としてソーシャルワーカーの介在価値を存分に発揮できます。

【求人のポイント】
社会福祉士またはPSW資格をお持ちで、MSW・PSW・CMいずれかの経験が3年以上ある即戦力の方を募集します。
これまでの医療福祉業界での経験やスキルを、地域医療の最前線でダイレクトに活かせるポジションです。
在宅医療を支えるやりがいを感じながら、新たなキャリアを築きたい方に最適です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32485

最終更新日 : 2026/05/18

給与

【月給】210,000円-
基本給 200,000円
資格手当 10,000円-40,000円

【特記事項】
祝日手当 2,000円

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
※昇給、賞与は評価に基づき2年目以降より対象

【昇給】

1月あたり3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

在宅医療連携部におけるメディカルソーシャルワーカー業務

・新患相談(電話相談・連絡調整・初回面談・情報共有・初診準備・初診同行)
・患者・家族への相談支援(社会資源の活用・経済的問題・療養上の問題・入院先・入所先の決定・心理社会的問題等)
・連絡・調整(院内外における連絡・調整、対象ケースにおける継続支援・調整、救急搬送先調整等)
・地域連携活動(勉強会開催・地域広報活動・会議、催事出席等)

【応募条件】
MSW経験3年程度
PC操作必須
電子カルテ(モバカル)
社会福祉士

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

月曜日-金曜日 08:30-17:30遅番あり18:30頃まで勤務
土曜日、祝日 08:00-18:00の時間帯シフトによる

※当直、夜間オンコール体制はなし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】交代制、勤務表による週休2日制(基本的に土日祝休み) 年間休日120日以上 
※土日祝出勤の場合は振替休にて対応

【休暇】
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日※初年度、所定の要件あり)
子育支援休暇等
有給休暇法定

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

医療法人社団鉄祐会

事業所名

祐ホームクリニック石巻

勤務地

986-0867 宮城県石巻市わかば2丁目13-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。