地域包括支援センターメイプル
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地域包括支援センターメイプルの社会福祉士、介護福祉士の求人 (綾瀬市・常勤)・C32492

<長く働ける定年65歳・賞与4ヶ月・年間休日123日> 地域包括支援センターでの社会福祉士の募集@綾瀬市 医療サービスと福祉サービスを併せ持つ新しい形のケアサービス施設を運営しております。

キャリアパートナーのおすすめコメント

・母体が医療法人社団であり、安定をした法人運営を行っております。
・年間休日が123日、月の平均残業が2時間とプライベートと仕事のバランスがしっかりとれる環境です。
・賞与が前年実績4ヶ月と高い水準の法人です。
・地域包括支援センターでは珍しい、車通勤可能な施設になります。
「ご利用者様・ご家族を生涯にわたり支援し、地域貢献をできる施設づくり」を大切にしている事業所です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32492

最終更新日 : 2024/04/11

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】180,100円-199,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,100円-194,100円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回 計4.00月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 4,000円‐5,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限無し)

住宅手当

上限20,000円※住宅名義人の場合

扶養手当

配偶者10,000円、親・子5,000円/人

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

施設内における認知症地域支援推進員業務
・綾瀬市大上・蓼川地区の65歳以上の一人暮らし高齢者の自宅を訪問。
 生活状況を把握し、相談対応のうえ、訪問内容を綾瀬市に報告。
・要介護認定申請受付、介護保険利用方法の説明、サービス内容の案内
・介護予防プラン作成、担当利用者宅の訪問とモニタリング
・成年後見制度の申し立て等の手続き支援、虐待の早期発見と把握の取り組み
・各種講座の開催
・独居高齢者訪問

【応募条件】
社会福祉士・介護支援専門員
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)年間休日123日
【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、夏季休暇2日
※6ヵ月経過後有給休暇10日付与

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団慈広会

事業所名

地域包括支援センターメイプル

勤務地

252-1104 神奈川県綾瀬市大上4丁目11-23 101号 [地図]

最寄交通機関

相鉄線「さがみ野駅」徒歩15分
※車通勤可能(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。