美咲町地域包括支援センター
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美咲町地域包括支援センターの社会福祉士の求人(久米郡美咲町・常勤)

<貴重な土曜日・日曜日・祝日休み>地域包括支援事業所の求人です@久米郡美咲町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「誰もが安心して豊かに暮らせるまちづくり」をめざし、住民の皆さんと共に地域福祉を推進する民間の福祉団体であり、「地域福祉」を推進する団体です。介護事業として居宅介護支援・デイサービス・訪問介護・地域密着特別養護老人ホームを運営。
誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせるようお互いが支えあっていける関係、仕組みづくりに取り組んでいます。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・国のモデル事業である「安心生活創造事業」に全国で55市町村、岡山県で数少ない選ばれた協議会です。
・法人内ケアマネジャー10名以上在籍。今回は特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー1名募集しています。

【求人のポイント】
・土曜日/日曜日/祝日固定休み、17:15定時のお仕事です。ワークライフバランスを重視して求人をお探しの方必見です。
・ベテラン職員が多く在籍しているため、経験は不問です。
・定年は63歳、福利厚生も整っており、安心して長く正社員として勤務できる環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33643

最終更新日 : 2026/07/21

給与

【月給】242,000円-
基本給 232,000円-
資格手当 5,000円-
処遇改善手当 5,000円-

【特記事項】
連携手当
時間外、休日出勤手当

【賞与】年2回、計4.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり3,400円‐5,600円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限21,300円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

あり

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける相談業務全般

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日
【休暇】法人カレンダーによる(年末年始等)
年次有給休暇:法定通り
常勤職員の年次有給休暇は、毎年4月に20日付与されます。初年度については、入社月に応じて20日(4月入社)‐2日(3月入社)付与されます。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人美咲町社会福祉協議会

事業所名

美咲町地域包括支援センター

勤務地

709-3717 岡山県久米郡美咲町原田3100-1 美咲町多世代交流拠点施設生涯学習センター1F [地図]

最寄交通機関

亀甲駅より徒歩6分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。