認知症対応型共同生活介護ステラの風
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

認知症対応型共同生活介護ステラの風の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (熊本市南区・常勤、非常勤)・C33968

<勤務時間相談可>グループホームにてケアマネジャーの募集です@熊本市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和56年設立、特別養護老人ホームや養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所、特定・障害児相談支援事業所、保育園などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・子育て支援求人です。熊本市認定の子育て支援優良企業に指定されており、お子様が病気の時に配慮します。
また、法人内に病児保育「おはな」を運営、学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します。

【求人のポイント】
・グループホームでのケアマネジャー求人です。
・希少な非常勤求人です。
・定員9名の為、一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。
・研修制度として、施設内研修や外部研修、研修受講・資格取得補助有などがございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33968

最終更新日 : 2025/07/10

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】194,500円-208,000円
※経験により基本給加算
基本給 174,500円-188,000円
資格手当 20,000円

【特記事項】
年末年始手当

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,200円

【賞与】年1回 0.15ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円-2,000円(前年度実績)
1時間あたり10円-50円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,200円

住宅手当

5,000円‐27,000円(法人規定により支給)

扶養手当

5,000円‐16,000円(法人規定により支給)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

グループホームにおける計画作成担当者業務全般
兼務:介護業務
夜勤なし
定員9名

【応募条件】
介護支援専門員
認知症介護実践者研修あればなお歓迎
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

1年単位変形労働時間制
07:30-18:30(シフト制)

<非常勤>
週2日-週4日程度
08:00-15:00(実労6時間)
時間は相談可能
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月9-10日の休み)
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:1年 ※年度末での原則更新

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人日生会

事業所名

認知症対応型共同生活介護ステラの風

勤務地

861-5263 熊本県熊本市南区並建町758 [地図]

最寄交通機関

車通勤:可(社員駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。