特別養護老人ホーム おりーぶえん
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特別養護老人ホーム おりーぶえんの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (広島市中区・常勤)・C36224

<アクセス良好>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@広島市中区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
平成9年設立、広島県をはじめ北海道や宮城県、大分県に特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人理念「協調と調和」「感謝と思いやり」のもと、その方らしい暮らしを大切にしたいという想いから、「ユニットケア」を採用しています。
・正職員は勤続3、6、9年毎に1万円の特別昇給あり。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
・入社後3ヶ月以降から正社員登用考査対象です。ほとんどの方が1年以内の登用実績があります。
・入職時は、法定研修等の座学研修やOJT研修期間を設けているので、ユニットケア未経験の方も安心してください。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C36224

最終更新日 : 2025/07/17

給与

【月給】211,200円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,200円-200,000円
加算本俸手当 11,000円
処遇改善手当 4,000円
資格手当 1,000円-70,000円

【特記事項】
加算本俸(処遇改善加算本俸)は、ベースアップとして基本給に合算して支給、賞与にも反映されます。

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

住宅手当

上限15,000円

扶養手当

11,000円から

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・要介護認定調査、変更調査、入退所管理
・ケアプラン作成、ケアカンファレンスの開催
・レセプト業務
・指定更新、変更届申請業務
・家族、関係機関との連携、調整
・施設内の連携、調整
・受診対応
・事業計画案、予算案策定
・催事立案、調整等
・ユニット介護職の応援

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
Word・Excel等のPC基礎スキル

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

交替制(シフト制)
08:00-17:00
11:00-20:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制シフト制、年間休日104日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:4ヶ月以上
更新の有無:条件付きで更新
更新の判断基準:利用者と重大なトラブルがないこと勤務成績、態度、能力等により判断する

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

社会福祉法人清恵会

事業所名

特別養護老人ホーム おりーぶえん

勤務地

730-0822 広島県広島市中区吉島東2-17-5 [地図]

最寄交通機関

御幸橋駅より徒歩15分
広島バス24号線 広島南特別支援学校前徒歩8分
車通勤可4,000円/月 または200円/日

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。