介護支援センターオアシス地下鉄平野駅前
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護支援センターオアシス地下鉄平野駅前の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市平野区・常勤)・C37536

<年間休日110日>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー(管理者)の募集です@大阪市平野区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・オアシスグループは25年にわたり、大阪市平野区と東大阪市を中心に、医療・介護・福祉事業を幅広く運営している安定した法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療法人と社会福祉法人を母体とし、クリニックから施設、居宅まで幅広いサービス展開で安定した基盤があります。
・大学教授を招いた専門的な勉強会や、外部研修機関との提携プログラムなど、職員のスキルアップを費用負担も含めて積極的に支援する教育体制が魅力です。
・法人内クリニックでの診察費が全額法人負担になる医療費補助制度があり、長く安心して働ける環境が整っています。

【求人のポイント】
・年収400万円-500万円可能、賞与3.5ヶ月の実績があり、管理職として待遇面でしっかり優遇されます。
・新設の歩合給制度も導入され、業績に応じて別途手当が支給されるなど、頑張りを正当に評価する制度設計が魅力です。
・実働7.5時間勤務(9:00-17:30)で残業が少なく、年間休日110日と合わせ、ワークライフバランスを重視できます。
・勤務地は大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩1分の好アクセスです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C37536

最終更新日 : 2025/11/19

給与

【月給】335,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-
管理者手当 35,000円
資格手当 30,000円
職務手当 30,000円
通信手当 200円

【特記事項】
業績加算 30,000円
新設歩合給制度(法人稼働率97%の場合は別途50,000円支給)

【賞与】年3回 3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

業績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

住宅手当

3,000円-10,000円

扶養手当

あり

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般
・ケアマネジャーのマネジメント(シフト・業務指導・教育など) ・居宅ケアプラン作成、モニタリング等の実務 ・地域や他機関との連携、運営方針の企画 など

【応募条件】
主任介護支援専門員
※管理職経験者歓迎
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、その他シフト制(週休2日制)、年間休日110日
【休暇】年末年始休暇(12/31-1/2)、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人大和福寿会

事業所名

介護支援センターオアシス地下鉄平野駅前

勤務地

547-0032 大阪府大阪市平野区流町1-1-5 [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ谷町線 平野駅徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。