特別養護老人ホームにちげつの光津守
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特別養護老人ホームにちげつの光津守の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (大阪市西成区・常勤、常勤)・C37649

<介護業務の兼務なし/増員募集>特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です@大阪市西成区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】清潔感がありで明るい施設。2020年4月に出来たばかりであるため、非常に綺麗です。綺麗であることは利用者様のためにもなり、皆様穏やかに過ごされゆったりとした勤務環境です。

【働きやすさ】
・介護兼務なし、未経験でもご相談可能。
・定年65歳のため、長く常勤でご活躍可能な施設です。実際に60歳を超え常勤勤務されている職員さんもいます。
・日勤常勤で高給与。周辺と比較しても給与水準は高い施設となります。

【業務内容】
・利用者とその家族その相談業務
・施設との調整や手続き
・ケアマネジャー、地域との連絡、調整業務

募集内容

求人問い合わせ番号 : C37649

最終更新日 : 2024/04/05

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
各種手当規定あり
資格手当 10,000円/介護福祉士・社会福祉士
皆勤手当 入職1年未満5,000円、入職1年以上10,000円
保育園補助有り
宿直 5,000円/回

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

住宅手当

5,000円-15,000円

扶養手当

あり

退職金

※共済加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75

業務内容

特別養護老人ホームでの相談員業務全般
・生活相談、メンタルケア等
・入居者様および、ご家族との入居相談等
・地域行政機関、医療機関、周辺介護事業所との連携業務
・受診・入退院調整業務
・ショートステイの入退所業務調整及び給付管理業務預り金業務
・入居者様の利用料管理及び保険証管理および介護保険減免申請等

【応募条件】
介護福祉士 必須
社会福祉士・社会福祉主事・介護支援専門員など あれば尚可
普通自動車免許(AT可)
基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
08:00-17:00
10:00-19:00

【特記事項】
宿直19:00-翌8:00 希望者

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日公休(2月のみ8日公休)、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人功徳会

事業所名

特別養護老人ホームにちげつの光津守

勤務地

557-0063 大阪府大阪市西成区南津守5-1-8 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

※最寄駅から自転車の無料貸し出しあります。
北加賀屋駅-徒歩約15分
岸里駅-徒歩約17-18分
地下鉄北加賀屋駅より大阪シティーバス乗車 南津守バス停下車すぐ(乗車時間3分)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。