健やか人生 福はうち
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健やか人生 福はうちの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (戸田市・常勤)・C39815

<非常勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@戸田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「健やか人生福はうち」は、戸田市を中心(戸田市・蕨市・川口市・南区)に、居宅介護支援、訪問介護、地域密着型通所介護を運営している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「介護」というより「家族」を理念として掲げ、「チーム福はうち」として、ケアマネ、介護福祉士、看護師、理学療法士が連携し、利用者様をサポートしています。
・外部講習会や社内勉強会など、スキルアップのための研修制度も充実しており、地域に根ざした事業展開をしながらも、専門職としての成長をサポートする環境が整っています。

【求人のポイント】
・月の変形労働制に基づき柔軟に勤務時間を調整することが可能です!
・出勤・退勤時間は訪問予定に合わせてご自身で調整可能であり、フレックスに近い働き方が実現できます。
・また、半日単位での休暇取得も認められており、個人の裁量で訪問計画やプライベートの予定をコントロールしながら働くことが可能です。
・ケアマネ業務歴が長いスタッフが在籍している為、指導に対する工数は多くかかりません。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C39815

最終更新日 : 2025/10/29

昇給あり 

給与

<常勤>
【月給】188,500円-303,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-300,000円

【特記事項】
積立補助金 3,500円

【賞与】業績に応じて

<非常勤>
担当人数により変動
【時給】1,600円 12人まで
【時給】1,700円 13人-24人
【時給】1,800円 25人-36人
【時給】1,900円 36人以上

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給上限無し

住宅手当

10,000円(世帯主かつ単身者)

扶養手当

育児手当5,000円(世帯主)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務

【応募条件】
主任介護支援専門員
または介護支援専門員経験3年以上で主任介護支援専門員取得意思のある方
運転免許有無、自家用車の持ち込み不問

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

<非常勤>
週3日以上
時短勤務など応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、年間休日122日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2-3ヶ月(経験によって短縮)
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

介護兼務無し 

法人名

株式会社健やか人生福はうち

事業所名

健やか人生 福はうち

勤務地

335-0034 埼玉県戸田市笹目5-35-22 大畑第一マンション101 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。