エリシオン介護ステーション奈良
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エリシオン介護ステーション奈良の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (奈良市・常勤)・C40138

<医療法人運営>年間休日110日以上!!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@奈良市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「地域の医療機関」「介護・福祉施設」「各ご自宅」などと連携を取り、
 地域包括ケアシステムをリハビリテーション活動を通して実践することで、地域の皆さまに貢献することを理念に活動。
 病院・在宅復帰強化型老建・有料老人ホームが一体化した奈良県でも初めての形態の施設を中心に運営しています。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・施設内に医療介護サービスを運営しており、入院から在宅復帰に向け包括的なサポートをしています。
・ケアマネジャーとしての経験は問いません。提供サービスが豊富ですので多様なキャリアパスが用意されています。
・病院全体で質の向上に力をいれており、従業員がやりがいをもって働く環境になるよう研修指導にも力をいれています。
 
【求人のポイント】
・17:15までのお仕事です!休日数も110日以上と多く設定されておりプライベートも充実します。
・定年65歳、給与水準が高い上、福利厚生が整っておりますので、長く安心してお勤めいただけます

募集内容

求人問い合わせ番号 : C40138

最終更新日 : 2024/04/15

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】213,000円-298,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-270,000円
職務手当 13,000円-28,000円
 
【賞与】年2回、2.60ヶ月(前年度実績)
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円/月
【定年】65歳 ※再雇用制度65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

扶養手当

0円-8,000円

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・有料ご利用者様のケアプラン作成
・サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務に従事。
・介護認定の申請代行等。

令和2年2月より、組織をリニューアルした「奈良セントラル病院」内に併設している住宅型有料老人ホームでの勤務をお願いいたします。

【応募条件】
介護支援専門員 ※実務経験必須

普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月8-9日休み、年間休日数111日
【休暇】
夏季休暇3日
冬季休暇3日
年末年始休暇2日
有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有
試用期間中は住宅手当無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人仁誠会

事業所名

エリシオン介護ステーション奈良

勤務地

631-0054 奈良県奈良市石木町800 [地図]

最寄交通機関

近鉄学園前駅からバスで20分 奈良交通:長芝橋/丸山橋バス停下車すぐ。
車通勤可(駐車場あり/無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。