アースサポート大口
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アースサポート大口の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人(横浜市神奈川区・常勤、非常勤)

相談員未経験大歓迎!デイサービスでの生活相談員の募集です! @神奈川区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 アースサポート大口に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

◎自己成長面談制度があります。
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。

◎キャリア申告制度があります。
正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。

◎昇給制度があります。
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。

◎キャリアチャレンジ支援プログラムがあります。
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階に ステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C40965

最終更新日 : 2026/01/21

給与

【月給】253,700円-275,700円
介護福祉士 10,000円
社会福祉士 5,000円
初任者 実務者研修3,000円

スキル手当支給
独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
(スキル認定制度により、5,000円-最大12,000円の手当が支給されます)
※給与には34時間分の勤務手当50,400円を含みます。(固定残業代に相当)

【賞与】年2回計2ヶ月分
【昇給】有
【退職金】有 勤続5年以上
【通勤手当】月額上限50,000円
【定年】60歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

デイサービス施設における生活相談員業務全般
・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供
・お客様の送迎業務
・お客様、ご家族の日常生活や介護に関する悩み、困りごとなどの相談業務
・介護計画書の作成
・リハビリ介助

【必要資格】
介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、主事任用
※介護保険施設又は通所系サービス事業所において、常勤で2年以上の勤務経験がある方であれば無資格でもご応募可
普通運転免許書(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月9日休 2月のみ8日休)
【休暇】慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇:法定通り・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

事業所情報

法人名

アースサポート株式会社

事業所名

アースサポート大口

勤務地

221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-31-6 [地図]

最寄交通機関

横浜線 大口駅 徒歩11分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。