翠鳳第一病院
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翠鳳第一病院の社会福祉士の求人(南あわじ市・常勤)

<日曜日・祝日固定休み>病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です@南あわじ市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
兵庫県南あわじ市に位置し、内科や整形外科、回復期リハビリ病棟などを備える地域の拠点的病院です。徳島・淡路島エリアで数多くの医療・福祉施設を展開する一大ネットワーク「みまグループ」の医療法人社団翠鳳会が運営し、地域の方々の健康と在宅復帰を支えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
「みまグループ」ならではの強固な経営基盤と、関連する介護施設などとのスムーズな連携体制が最大の強みです。院内保育室「おひさま」を完備しているほか、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、子育て支援や職員の働きやすさに力を入れている安心の環境が整っています。

【求人のポイント】
患者様の入院相談から退院後の在宅支援まで一貫して携わることができ、社会福祉士として非常にやりがいのあるお仕事です。マイカー通勤が可能で手厚い福利厚生が揃っており、仕事と生活を両立しやすい体制があるため、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42094

最終更新日 : 2026/10/20

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】221,040円-266,540円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,040円-210,540円
職務手当 39,000円
調整手当 7,000円
医療処遇改善手当 10,000円

【賞与】年2回 計3.45ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

月/4,000円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限10,000円

扶養手当

社内規定による

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

病院内地域医療連携室における医療ソーシャルワーカー業務全般
・患者様の入院に関する相談業務
・ご家族からの相談対応
・退院後の生活や社会復帰に向けた支援
・社会福祉制度等利用や手続きの説明
・他病、他施設、市役所、ケアマネジャーとの連携調整

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車免許(AT可)要

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み+他シフト制、年間休日108日
【休暇】有給休暇法定通り ※半日単位で取得可

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

医療法人社団翠鳳会

事業所名

翠鳳第一病院

勤務地

656-0122 兵庫県南あわじ市広田広田134-1 [地図]

最寄交通機関

淡路交通バス 「広田西停留所」バス停下車徒歩2分
送迎バス 鴨島→板野→鳴門からの送迎バス有り
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。