練馬総合病院
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練馬総合病院の社会福祉士の求人 (練馬区・常勤)

<経験者優遇有り>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@東京都練馬区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】終戦後、地域住民が地域によい病院が欲しいという情熱のもと設立
その思いは今も受け継がれており、病院の理念として 
「職員が働きたい、働いてよかった、患者さんがかかりたい、かかって良かった、地域が在って欲しい、在るので安心、といえる医療をおこなう」
地域・患者・職員を大切にされる考え方があります。

※2012年に地域医療の貢献度が認められ、公益財団法人となりました。地域福祉の発展も担い運営しています。

【業務内容】調整業務及び相談業務全般
224床の病院でのベットコントロール等を行っていただきます。

【研修体制】OJTあり
【働きやすさ】
・平成18年に新病院完成で綺麗な病院です。
・都内の総合病院と比べても充実した設備を誇ります。
・近隣の総合病院に比べ、比較的高給与です
・年間休日121日でプライベートとの両立もしやすい環境です。
・現場のスタッフの為に独自の福利厚生も整備されております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42098

最終更新日 : 2025/12/26

給与

【月給】220,250円-280,850円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,250円-243,850円
職務手当 23,000円
住宅手当 10,000円-14,000円

【特記事項】
家族手当 配偶者9,000円 子供2人迄 3,500円
扶養手当 子供3人目から1,500円/人

【賞与】3.85ヶ月分

【昇給】

1月あたり3,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

支給(上限なし)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務全般
患者さんの受診予約、救急受け入れ等の対応
・医療機関、施設、行政等との連絡調整・患者さん、家族からの相談への対応
・各種勉強会の開催

【応募条件】
社会福祉士 ※病院での実務経験必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

先輩MSWによるOJTにて業務を進めていただきます。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日117日(月1-2回社内研修)
【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
※年5日まで研修のため休日出勤の可能性があります。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月程度
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し 

法人名

公益財団法人東京都医療保健協会

事業所名

練馬総合病院

勤務地

176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1 [地図]

最寄交通機関

[電車]
・西武池袋線 江古田駅から徒歩7分、または東長崎駅から徒歩9分
・都営地下鉄大江戸線新江古田駅から徒歩10分
・東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。