ツクイ・サンシャイン町田東館
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ツクイ・サンシャイン町田東館の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(町田市・常勤)

有料老人ホームにて計画作成担当者の募集です@町田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと
 1983年に介護事業に参入。以来30年にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。
 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。
・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能。
 提供サービスが豊富な為、異なるフィールドにチャレンジすることも出来ます。
・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。宿泊施設等の割引等
 魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。

【求人のポイント】
・年間休日116日・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。
・資格取得支援が充実。ケアマネジャーの更新研修費用も法人負担で受講可能です。
・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援してます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42330

最終更新日 : 2026/09/09

給与

【月給】259,350円-292,350円

【その他手当】
時間外勤務手当
居住支援特別手当 10,000円

【賞与】年2回(160,000円-1,850,000円/前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費50,000円まで/月

扶養手当

正社員
配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円
パート 
母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用:70歳まで

業務内容

有料老人ホームにおける計画作成担当者業務
・プランの作成、モニタリング 
・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) 
・お客様、ご家族のご要望の確認 
・通院時の予約、病院付き添い
・介護業務など

【応募資格】
介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
計画作成担当者の経験3年以上必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
08:00-17:00
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
月9日休み(28日の月のみ8日) 
年間休日119日

【休暇】
有給休暇法定通り
リフレッシュ休暇 1日/月
産前産後休暇
介護休暇
育児・介護休業

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり
試用期間中は扶養手当の支給なし

事業所情報

法人名

株式会社ツクイ

事業所名

ツクイ・サンシャイン町田東館

勤務地

194-0215 東京都町田市小山ケ丘1-11-8 [地図]

最寄交通機関

[電車]京王相模原駅「多摩境」駅から徒歩約20分
[バス]京王相模原線「南大沢駅」/JR横浜線「相模原駅」から無料シャトルバス運行中

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。