介護老人保健施設アルカディアウェル
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介護老人保健施設アルカディアウェルの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (亘理郡山元町・常勤)・C43104

【亘理郡山元町】日曜日・祝日固定休み!介護老人保健施設でのケアマネジャー増員募集★

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・母体法人は平田外科医院で30年以上に渡り地域の医療と介護を支えてきた法人になります。

【ほかの法人との違い・特徴】
・病気、介護に関しては、医療法人育志会と社会福祉法人紀心会がお互いにタイアップし、地域の皆様の医療と福祉に責任を持って一貫した体制でお応えしています。地域貢献したい方にもオススメです。

【求人のポイント】
・医療法人母体!介護老人保健施設満100床のケアマネジャー求人です。
・現在1名在籍、増員募集です!支援相談員も3名在籍の為、ケアマネジャー専従です!
・法人内で異動も可能になり、様々な事業所を経験することが可能になります。
・介護、看護、リハビリ、栄養管理、事務管理、クラブ活動、行事開催等の充実。パワーリハビリも導入し、介護予防に力を入れております!
・女性が長く働ける事業所づくりを目指しており、産前産後・育児休暇取得率と復帰率はなんと100%です。法人内託児室利用数は111人と多くの方が産後も働ける環境になります。
長期休みに関しては小3まで預かり可!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43104

最終更新日 : 2024/02/15

給与

【月給】190,000円-210,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-200,000円
資格手当10,000円

【特記事項】
特定処遇改善手当4,500円
皆勤手当:5,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,600円

退職金

※勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用75歳

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
定員100名
・ケアプラン作成
・ケアマネジメント業務
・支援相談業務
※先輩ケアマネジャー、支援相談員の方が複数在籍してます

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

(平日)8:30-17:30
(土曜日)8:30-12:00

【特記事項】
一ヶ月の変形労働時間制
土曜は休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日祝固定休)、年間休日120日
【休暇】
有給休暇法定通り
お盆休み(8/15)
年末年始(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:60日間
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人育志会

事業所名

介護老人保健施設アルカディアウェル

勤務地

989-2201 宮城県亘理郡山元町山寺字堤山8-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。