札幌南徳洲会病院
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札幌南徳洲会病院の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市清田区・常勤)・C43424

<大手法人母体>病院内居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの求人です@札幌市清田区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和62年「札幌医療生活協同組合」が清田区里塚地区に開院、その後平成8年より札幌南青洲病院として徳洲会グループに加入しました。現在では、札幌南徳洲会病院を中心に総合診療と緩和ケア(ホスピスケア)を中心とした医療を提供、又居宅介護支援事業所の運営もしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ホスピスのこころを大切に、患者様に奉仕する病院です。道内で数少ない、在宅で緩和ケアを実践しており、高く評価していただいています。
・「ホスピスのこころ」が提供する「三つの”H”」を表現しており、Hospitality(温かいおもてなし)、Healing(癒し)、そしてHope(希望)です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・在籍年数が長い方が多く、未経験の方も歓迎です。
・社用車やPCの支給がございます。
・病院内にあり、医療連携や相談などしやすい環境となっています。
・日本最大の医療法人グループ徳洲会傘下の病院ですので、長期的な安定はもちろん、医療のレベルや職員の福利厚生もしっかり充実しています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43424

最終更新日 : 2024/04/18

給与

【月給】196,252円-280,198円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,600円‐264,900円
調整手当 3,652円‐5,298円
ケアマネジャー手当 10,000円

【その他手当】
寒冷地手当(規定による)

【賞与】年2回、3.1ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

住宅手当

13,000円-24,000円(持家/借家による)

扶養手当

(規定による)

退職金

※勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

病院内居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・利用者の介護全般に関わる相談援助
・関係機関との連携、連絡、調整業務
・個別支援計画の作成

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:00
8:30-12:30 休憩無し

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月平均9日休み)、年間休日110日
【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人徳洲会

事業所名

札幌南徳洲会病院

勤務地

004-0875 北海道札幌市清田区平岡5条1丁目5番1号 [地図]

最寄交通機関

マイカー通勤の場合は駐車場代3,000円/月

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。