あさひ訪問介護ステーション
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あさひ訪問介護ステーションの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(鎌倉市・常勤)

<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@鎌倉市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【事業所について】
・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れています。
・「あさひ」では定期的な研修、資格取得支援制度により真に「強い社員」が育つような職務環境を構築して参る所存です。 「社員は財産、宝物」と捉え、「社員の声」のページにもありますが、フォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは長年の執務環境整備の中で培われてきたものと考えております。
・「あさひ」の社員はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネジャーへなど多種多様なステップアップを重ねています。ご紹介する社員は現在主要メンバーとして後輩指導・まとめ役として活躍しております。

【求人ポイント】
・土曜日/日曜日/祝日固定休みで年間休日120日です。
・定年72歳と長期での就業が可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43868

最終更新日 : 2026/03/23

昇給あり  退職金あり  土日祝休み 

給与

<ケアマネまたは居宅介護支援の未経験>
【月給】250,000円

<居宅介護支援3年以上の経験者)>
【月給】280,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
令和8年度 新加算処遇改善加算金の支給

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 20,000円
会社までの距離1.5Km以上

退職金

※勤続10年以上

定年

定年制あり 72歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
介護支援員(ケアマネジャー)の仕事です。
高齢者等介護に係わるケアマネジメント全般(居宅への訪問)
保険者(市区町村)の委託による認定調査

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
原付バイク可

研修・教育支援関連

資格取得支援制度(週30時間以上の勤務者対象) 上限8万円
研修参加支援(居宅ケアマネのみ対象) 年間回数は2回、参加費用2回合わせて1万円まで会社が負担
資格更新費用(全社員対象) 上限8万円
※受講時間、研修参加時間は就業時間とみなす

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00‐18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日120日、年末年始(12月30日-1月3日)
(但し特定事業所加算取得事業所の為、現在 土曜日待機出勤 2カ月に1回程度のサイクルで、正社員にて対応。 振替で対応する)
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:3ヶ月(有期雇用契約とする)
期間中に担当目標件数に達するまでは月給20,000円減給
期間満了後、互いに見極め 継続勤務・継続雇用の意思が一致した場合 正社員として無期雇用契約とする

試用期間なし

事業所情報

法人名

あさひ健康福祉サービス株式会社

事業所名

あさひ訪問介護ステーション

勤務地

247-0056 神奈川県鎌倉市大船2-1-3 ミサオビル2F [地図]

最寄交通機関

JR大船駅中央口より徒歩10分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。