四日市消化器病センター
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四日市消化器病センターの社会福祉士の求人(四日市市・常勤)

<残業少なめ/土曜日・日曜日・祝日休み>きれいな築浅病院にて医療ソーシャルワーカーの追加募集です@三重郡菰野町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
消化器と透析(血液浄化)で有名な40床の病院です。
平成29年5月1日移転したきれいな病院です。
昭和62年に三愛クリニックとして開設され、平成14年に三愛病院、平成20年に四日市消化器病センターへ名称変更した病院です。
小規模ですが7:1の看護基準を取得しており、未経験の方であっても透析・消化器分野に関して学んでいくことのできる病院です。
また、三重大学、愛知医科大学と連携して、大学病院と同レベルの最新の医療を提供しています。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

【研修体制】
先輩MSWによるOJTにて業務を進めていただきます。
【働きやすさ】
・人間関係良好です。
・残業が少なくお休みが充実しているのでプライベートの両立もしやすいです。
・離職率が低いなどの安定した環境で長くご勤務頂ける環境が揃っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C45493

最終更新日 : 2026/07/03

給与

【月給】221,600円-244,000円
基本給 180,000円-200,000円
調整給 21,600円-24,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限32,000円※距離に応じて支給

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

病院内地域連携室における相談業務全般

入退所支援業務、行政手続き代行
カンファレンス・面接業務など

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

先輩MSWによるOJTにて業務を進めていただきます。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制
※土曜日・日曜日・祝日休み

【休暇】
年次有給休暇:法定通り 年次有給休暇は6ヶ月後に10日 最大20日
慶弔休暇、生理休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団プログレス

事業所名

四日市消化器病センター

勤務地

512-1203 三重県四日市市下海老町字高松185-3 [地図]

最寄交通機関

近鉄四日市駅発着三重交通路線バス四日市消化器病センター行き 徒歩0分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。