憩いの里 伊賀ケアホーム
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憩いの里 伊賀ケアホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (伊賀市・常勤)・C47195

<年間休日120日>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャーのお仕事です@伊賀市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成9年に設立し、三重県内にてサービス付き高齢者住宅や居宅介護支援事業所、デイサービス、保育園など約21の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・毎週金曜日の夕方より、介護にまつわる情報を、パーソナリティの方と一緒に情報を発信しています。
(番組名 ライフ・テクノサービスPresentsハートフルライフ)
・日本健康会議から「健康経営優良法人2023」として認定。

【求人のポイント】
・年間休日120日。ワークライフバランス重視の方必見です。
・増員募集の為、ケアマネジャー経験が浅い方でもご検討下さい。
・福利厚生充実。福利厚生倶楽部(外部福利厚生制度)加入や津・名張地区保育園(社員割引あり)がございます。
・多様なニーズに対応するため、ベビーシッター事業もあります。
・制服は貸与あり
・確定拠出年金制度加入

募集内容

求人問い合わせ番号 : C47195

最終更新日 : 2024/03/22

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

<介護支援専門員>
【月給】182,490円‐260,230円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

<生活相談員>
【月給】170,000円‐250,230円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
子女教育手当 10,000円-20,000円
年末年始手当有り

【賞与】年2回(約3ヶ月分/前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 25,000円

住宅手当

15,000円(世帯主のみ)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

<介護支援専門員>
サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般
【応募条件】
介護支援専門員

<生活相談員>
サービス付き高齢者向け住宅における生活相談員業務全般

【施設概要】
定員70床

【応募条件】
社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用 いずれか
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、年間休日120日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社ライフ・テクノサービス

事業所名

憩いの里 伊賀ケアホーム

勤務地

518-0827 三重県伊賀市平野清水641-1 [地図]

最寄交通機関

上野市駅より 徒歩16分
車通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。