介護プランセンターほろむい
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介護プランセンターほろむいの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(岩見沢市・常勤)

<フレックスタイム制導入>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@岩見沢市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年設立、整形外科内科病院や老人保健施設、整形外科クリニック、内科医院、訪問看護、訪問介護、通所リハビリテーション、通所介護、居宅介護支援センター、地域包括支援センターなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療法人北翔会は、岩見沢市内の在宅利用者の5割を占めるネットワークを誇り、圧倒的な経営基盤を持っています。
・病院や老健、訪問看護など幅広いサービスを展開しており、地域医療や福祉の中心として貢献できるやりがいがあります。
・賞与4.8ヶ月分や入社時支度金、燃料手当といった充実した福利厚生が整備されており、生活基盤を安定させながら長く働き続けることができます。

【求人のポイント】
・自身の裁量で働けるフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が実現できます。
・未経験からでも応募可能でありながら、賞与4.8ヶ月の実績や各種手当が充実しており、高待遇のなかで新たなキャリアをスタートできる魅力的な求人です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C49442

最終更新日 : 2026/10/27

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】189,000円-211,800円
基本給 160,000円-182,800円
職種手当 24,000円
介護処遇手当 5,000円

【特記事項】
燃料手当
処遇改善手当

【賞与】4.70ヶ月分

【昇給】

1月あたり2,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

ケアマネジャー業務全般
・要介護者との面談
・ご家族や主治医との連携
・ケアプランの作成
・利用者の必要なケアの提供
・介護給付費の管理
・サービス担当者会議の運営

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

フレックスタイム制
8:45-17:00
8:45-12:15
7:00-20:00

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】年間休日110日、日曜日・祝日休み、土曜日休み(月3回)
【休暇】有給休暇10日、 年末年始休、夏休み

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人北翔会

事業所名

介護プランセンターほろむい

勤務地

069-0372 北海道岩見沢市幌向南2条3-311 [地図]

最寄交通機関

幌向駅 から 徒歩10分
マイカー通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。