介護老人保健施設鳥羽豊和苑
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介護老人保健施設鳥羽豊和苑の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の求人(鳥羽市・常勤)

<車通勤可>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@鳥羽市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
三重県の美しい自然に囲まれた鳥羽市と志摩市に、それぞれ入所定員100名の大型介護老人保健施設(鳥羽豊和苑・志摩豊和苑)を展開する医療法人です。両施設ともに通所リハビリを併設し、志摩豊和苑は「豊和病院」に隣接。地域の医療・介護ネットワークの中核として、安心のケアを包括的に提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
医療法人運営ならではの強固なバックアップ体制のもと、ドクターやリハビリ職などの専門スタッフと密に連携できる環境が特徴です。「職種間の細かな業務の線引き」をあえてせず、1つのチームとして動くため、支援相談員としての意見や提案が通りやすく、ご利用者様の在宅復帰をスムーズに後押しできます。

【求人のポイント】
手厚い資格・職務手当に加え、賞与2.5ヶ月分(過去実績)など安定した待遇が魅力です。日勤のみで残業がほぼなく、プライベートと両立しやすい環境が整っています。単身寮や託児所も完備されているため、ライフステージが変わっても、腰を据えて地域福祉の要として長く活躍できる好条件の求人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C50260

最終更新日 : 2026/06/11

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】214,000円-275,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,000円-265,100円
処遇改善手当 10,000円
職務手当 社会福祉士等 30,000円

【特記事項】
役職手当 5,000円-50,000円
期末手当 20,000円 要件有り
資格手当 18,000円 介護支援専門員
精神保健福祉士・介護福祉士等6,000円-10,000円

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円‐2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

10,000円

扶養手当

配偶者10,000円、その他3,000円
要件あり

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務
ご利用者本人やご家族からの相談窓口のような役割を担っていただき、入所の契約から日々の生活支援、退院後のケアまでをおこないます。
また、適切で総合的なサービスが提供できるように関係市町村、介護保険施設、地域の医療サービス、居宅サービス事業所との連絡、調整を図ります。

【応募条件】
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
10:00-19:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト表による) 年間休日125日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

車通勤可 

法人名

医療法人豊和会

事業所名

介護老人保健施設鳥羽豊和苑

勤務地

517-0021 三重県鳥羽市安楽島町字腰掛1045-77 [地図]

最寄交通機関

車通勤の場合は、任意保険(対人賠償額無制限、対物1,000万円以上)に加入いただきます。
かもめバス高山バス停から徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。