サンカルナ福岡城南ケアプランセンター
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サンカルナ福岡城南ケアプランセンターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市城南区・常勤)・C52785

<大手グループ企業母体>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です@福岡市城南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2005年設立、介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢化住宅、訪問介護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・安定の西日本鉄道株式会社のグループ会社になります。
・多数の福利厚生があり、インフルエンザ予防接種(全額企業負担)や研修制度多数(接遇研修/認知症介護実践者研修/感染症予防研修/熱中症予防指導員研修/リーダー育成共同研修 など)、市販医薬品補助、館内レストラン社割、アビスパ福岡ファミリーサポーター(チケット有)等がございます。
・育児休業取得実績があり、子育て応援宣言企業です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・嘱託社員スタートにはなりますが、入社1年後に90%以上の確率で昇格している実績があります。(接遇面や人柄重視での評価)嘱託社員と正社員では、給与・賞与・各種手当等に変更はありません。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C52785

最終更新日 : 2024/04/15

給与

【月給】225,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 162,000円-199,000円
役割等級手当 3,000円-8,000円
介護事業所管理者業務手当 40,000円
固定残業手当 専任 20,000円(11時間相当)
※時間外労働および休日労働手当の合計額が固定残業手当を超える場合は、差額を支給します。

【その他】
年末年始手当有

【賞与】年3回、(約3ヶ月分/前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円(公共機関利用の場合)
マイカー通勤の場合:距離に応じてガソリン代を支給※駐車場は自己負担

住宅手当

20,000円(条件有)

扶養手当

あり

退職金

正社員登用後2年以降より支給

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務。
・入居、ケアプラン作成
・入居者様との面談
・入居検討者様の面談、調整
・ショートステイ受入窓口、調整
・デスクワーク(電話対応、PCでの書類作成)
・地域連携室との調整

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日116日(特別加算休暇12日含む)
【休暇】年次有給休暇(初年10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休職、特別休暇等

雇用期間

雇用期間の定め あり
雇用期間定めあり:1年(条件付きで更新あり、正社員登用あり)※正社員登用90%以上

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

西鉄ケアサービス株式会社

事業所名

サンカルナ福岡城南ケアプランセンター

勤務地

814-0104 福岡県福岡市城南区茶山1丁目6番1号 [地図]

最寄交通機関

福岡市営地下鉄「茶山」駅より徒歩約2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。