居宅介護支援事業所菜のはな
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居宅介護支援事業所菜のはなの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(佐野市・常勤)

<賞与4.4ヶ月>病院内にある居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@佐野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成15年に設立、佐野厚生総合病院や居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、地域包括支援センターの運営をしております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・慶応義塾大学の系列病院になり、医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきています。話しかけやすいタイプの方が多くコミュニケーションが取りやすいです。病院内に併設している居宅介護支援事業所の為、現場のケアマネジャーさんからは医者と連携が取りやすいとお話をいただいております。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・すぐ隣には訪問看護ステーションの机があり、同敷地内には地域包括支援センターもある為、相談しやすい環境です。
・医療知識や医療連携を学びたい方におすすめです。
・福利厚生/職員旅行あり。職種関係なく顔の見える関係ができており、チーム間の連携がスムーズです。
・ベテランケアマネジャーも在籍していますので、未経験の方も是非ご検討下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C53184

最終更新日 : 2026/06/11

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】250,000円-
基本給 225,000円-335,000円
諸手当 25,000円-
ケアマネジャーだけでなく関連の業種の経験のある方も、当会規定により経験を勘案を致します。

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

2.10%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

賃貸16,000円/月

扶養手当

規定有り

退職金

入職10年目まで:手当として前払いで毎月支給
入職11年目以降:一時金にて支給

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

佐野厚生総合病院内の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・介護サービス等に関わる相談窓口
・申請手続きのお手伝い
・ケアプラン作成、管理、評価
・担当者会議の運営

休日夜間は交代でコール体制となります。(手当あり、専用の携帯電話を支給)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
08:30-12:45 ※第2・4土曜日(休憩なし)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、祝祭日、第1・3・5土曜日、12月29日-1月3日年末年始
【休暇】夏期休暇3日(1年目は規定による)
年次有給休暇20日(新規雇用時5日、6ヶ月後5日、1年目合計10日付与)
特別休暇(結婚・出産・慶弔・他)
育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

佐野厚生農業協同組合連合会

事業所名

居宅介護支援事業所菜のはな

勤務地

327-0843 栃木県佐野市堀米町1728 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(無料駐車場有)
堀米駅より徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。