グループホームみんなの家・西尾久
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グループホームみんなの家・西尾久の介護福祉士の求人(荒川区・常勤)

<大手法人>グループホームでのお仕事です@荒川区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
運営法人は2020年から親会社株式会社に一括され、介護業界で25年の実績があります。
現在全国に福祉施設が300事業所以上あります。
女性管理職も多く、有給休暇消化率も73%と高い水準です。

<ほかの法人との違い・特徴>
福利厚生が充実。
自己啓発を応援する制度や資格取得支援、社内講座、宿泊施設割引など幅広いです。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定されています。
60歳の常勤採用実績もある法人ですので、中途職員の受け入れ体制もばっちりです。
各施設で同様の研修マニュアルや採用方針を持つ事で、入職前後のギャップをなるべく少なくできるように工夫しています。

<求人のポイント>
次世代のケアマネジャー育成のため、大募集しております。
入職後は先輩ケアマネジャーの方に業務を教わりながら進めることができます。
入居者様との関わりや介護業務を通して、アセスメントを行います。

ぜひお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C54306

最終更新日 : 2026/04/14

給与

【月給】335,100円-
基礎給 120,600円
職能給 65,000円
勤労給 30,000円
役職手当 80,000円
職務調整給 20,500円
役割資格手当 10,000円
ベースアップ加算 9,000円

【特記事項】
役割資格手当 10,000円(管理者) ※当該手当が併給の場合は半額
夜勤手当 3,500円/回
特定処遇改善加算金:年3回(夏・冬・春)

【賞与】年2回

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

10,000円/月(申請制・条件あり)

退職金

入社後確定拠出年金へ加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおけるホーム長業務全般
・利用者様およびご家族の管理
・職員管理
・施設の運営方針、サービスレベルを策定およびモニタリング等の運営管理
・契約業務・保険請求業務・各種経費管理などの収支管理
・行政管理・対応
・その他付随する業務

【必須資格/経験】
介護福祉士 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
認知症介護実践者研修修了者、認知症対応型サービス事業管理者研修修了者歓迎

募集資格・募集職種

介護福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
月9日休み(2月は8日休み)

【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業・介護休業

【年間休日】
107日

雇用期間

雇用期間の定め あり
[契約の更新判断基準]業務遂行度合い、健康状態[契約の更新上限]無

試用期間あり
[期間]6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

ALSOK介護株式会社

事業所名

グループホームみんなの家・西尾久

勤務地

116-0011 東京都荒川区西尾久3-15-1 [地図]

最寄交通機関

[電車]都電荒川線小台駅から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。