ケアプランセンターシーエヌシー
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアプランセンターシーエヌシーの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市東住吉区・常勤)・C55814

<日曜日・祝日固定休み/年間休日122日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市東住吉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

平成14年に設立の東住吉区にある在宅専門の会社です。
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。
同じビル内に訪問介護事業所と訪問看護ステーションが併設していますので、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しています。
ご利用者獲得のための営業などは一切ありませんので、ケアマネジャー本来の業務に専念して取り組めます。
まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55814

最終更新日 : 2025/09/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】220,000円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-230,000円
職務手当 20,000円-25,000円
基本給調整手当 20,000円-30,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円/月
成果報酬 5,000円/件(月プラン35件目-)

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

10,000円/月(世帯主)

扶養手当

10,000円/月(配偶者)
3,000円/月(他同居家族4人まで)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・介護相談対応
・要介護認定申請の代行
・契約、アセスメント
・ケアプランの作成及び付帯業務
・ご利用者宅への訪問、モニタリング
・給付管理業務
・施設への照会
・地域連携
・要支援者の委託業務
・ケアマネジャーの育成、指導、相談
・その他(勉強会、内外部研修の参加等)

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 尚可
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

研修・教育支援関連

ケアマネジャー研修補助費有り

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、日曜日・祝日固定休み、年間休日122日
【休暇】有給休暇
【特記事項】シフトについて、日曜日・祝日以外に月4日まで希望休がとれます。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い 

法人名

株式会社シーエヌシー

事業所名

ケアプランセンターシーエヌシー

勤務地

546-0031 大阪府大阪市東住吉区田辺3丁目22-12 1F [地図]

最寄交通機関

南田辺駅より徒歩6分
田辺駅より徒歩7分
今川駅より徒歩8分
※車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。