ふちえ明生苑
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ふちえ明生苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C56499

有料老人ホームにてケアマネジャー募集@足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【会社・施設について】
・医療法人(病院)が母体で、埼玉県、東京都に幅広く展開している法人です。
・充実したリハビリテーション設備とその取り組みによってADLの向上を目的とし、豊かな生活が送られるように支援しております。
・季節毎のイベントは1階の広いスペースを利用して迫力のある催しを随時開催しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心です。
夜勤時などにご利用者の容態が急変した時など、グループ病院での受け入れがスムーズなので安心して勤務いただけます。緊急時100%に入院受け入れが可能です。
・資格取得支援制度も充実しています。※諸条件は規定による
・勉強会、研修を定期的に行っています介護のノウハウを一から教えていただけます。

【求人ポイント】
・介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集。分業制を取っており、ケアマネジャー業務に集中していただける環境です。
・ケアマネジャー未経験、ブランクの方も大歓迎です。幅広い世代の方が活躍できる環境ですのでまずはご相談ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C56499

最終更新日 : 2024/03/05

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】263,500円‐268,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円‐210,000円
資格手当 5,000円‐5,000円
住宅手当 8,500円‐13,500円
調整手当 40,000円
家族手当・精勤手当(条件による)

【賞与】年2回 4ヶ月

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

扶養手当

規程による

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
介護支援計画の作成等を行う業務

【応募条件】
介護支援専門員

研修・教育支援関連

・新人研修、現任者研修はもちろん、専門職ごとの勉強会や、多職種での研修・委員会なども定期開催し、スキルアップの機会を充実させています。
・介護の仕事に初めて携わる方のキャリアアップを応援。働きながら介護福祉士資格を取得したい方をサポートします。
・喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として、たんの吸引や経管栄養に携わる介護スタッフを育成。「医療系介護のプロフェッショナル」にふさわしい知識・技術の習得を応援しています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-17:20

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】シフト制(4週8休)、年間休日110日
【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇5日、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎 

法人名

株式会社明昭

事業所名

ふちえ明生苑

勤務地

121-0064 東京都足立区保木間4-31-1 [地図]

最寄交通機関

東京スカイツリーライン 竹ノ塚駅 東口より 保木間四丁目バス停下車 徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。