ナースカンパニー居宅介護支援事業所
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ナースカンパニー居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (四日市市・常勤)・C56589

<増員募集>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@四日市市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・訪問看護や訪問介護、デイサービスなど在宅サービス計8拠点の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ご家族手当は、第三子迄対象になります。
・インスタグラムやFacebookなどで日々の内容を配信しています^^

【求人のポイント】
・管理者1名の為、2名体制にしたく増員募集をしています!
・年末年始休暇あり!年間休日も充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。
・お子様がいらっしゃる方など、時短勤務の働き方もご相談可能です♪
・直行直帰や在宅ワーク可能!社用携帯とタブレットの支給がございます◎
・昼ご飯を自宅で召し上がる事やお子様の様子を見に一旦ご自宅に戻るなども可能な環境です^^
・自家用車での訪問となりますが、タイヤの減り具合なども考慮し、ガソリン代を多めに支給されています。
お問い合わせお待ちしております♪

募集内容

求人問い合わせ番号 : C56589

最終更新日 : 2024/04/05

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】190,000円-245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-225,000円
資格手当 5,000円-20,000円

【特記事項】
家族手当(配偶者)10,000円
家族手当(子)8,000円/人(第3子迄)

【賞与】年1回、30,000円-250,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限24,500円
【定年】65歳 ※再雇用75歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・介護保険を利用するための申請代行
・居宅サービス計画の作成
・各関係機関との連携
・利用者様や家族様の相談、支援
・介護保険施設の紹介 など

※主任ケアマネジャーをお持ちの方で管理者兼務可能な方も歓迎です。ご相談ください。

【応募条件】
介護支援専門員 ※未経験者歓迎
主任介護支援専門員 ※あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日120日
【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
【特記事項】
法定外休暇有り:試用期間後、月1日取得可能(1月・12月を除く)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

NPO法人ナースカンパニー

事業所名

ナースカンパニー居宅介護支援事業所

勤務地

510-0101 三重県四日市市楠町北五味塚2350 2階 [地図]

最寄交通機関

北楠駅より徒歩4分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。