交雄会だて病院介護医療院
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交雄会だて病院介護医療院の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (伊達市・常勤)・C56688

<未経験歓迎/送迎バス有り>介護医療院にてケアマネジャーの募集です@伊達市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和57年に開設、約40年の歴史がある法人です。
・病院を中心に、介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・グループホームを運営しております。
・交雄会グループとして、クリニックや在宅サービス、認定こども園などもございます。

【ほかの法人との違い・特徴】
・現在所在する壮瞥町の住民様も引き続き大切にしながら、西胆振の在宅・慢性期・看取りを誠実に行っていきます。


【求人のポイント】
・介護医療院(120床)のケアマネジャー専任求人です。
・給食あり、朝、昼、夜いずれも300円/食で利用可能です。
・有給は1時間単位で取得可能でちょっとした用事があるときに大変便利です。
・ケアマネジャー更新研修は、法人負担。宿泊が必要な際は、ホテル代も法人負担になり、業務扱いです。
・駅から徒歩圏内、車通勤も可能でございます。
・賞与5ヵ月、制服あり。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C56688

最終更新日 : 2025/06/18

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】181,500円-214,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円-160,000円
調整手当 30,000円
住宅手当 5,000円-18,000円
ベースアップ手当 6,500円

【特記事項】
燃料手当 38,000円-95,000円

【賞与】年2回、5.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金、健康保険

通勤手当

月上限21,000円

扶養手当

家族手当 規定により支給

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
65歳まで

業務内容

介護医療院におけるケアマネジャー業務
・要介護認定等の申請手続き代行
・ケアプランの作成
・ケアプランに基づいた実施状況把握のための定期自宅訪問
・介護に関する相談、アドバイス
※送迎バスあり(東室蘭駅西口-伊達-病院)
※伊達市内に転院予定です

【応募条件】
介護支援専門員
※ご経験不問、実務研修中の方もご相談ください。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:00(平日)
09:00-12:00(土曜日)休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週6休制(日曜日・祝日休み+土曜日が隔週休み)、年間休日96日
【休暇】年末年始休暇6日、お盆休暇1日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、介護・育児休業

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人交雄会

事業所名

交雄会だて病院介護医療院

勤務地

052-0032 北海道伊達市山下町1番3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可
伊達紋別駅から徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。