根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」
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根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (下伊那郡根羽村・常勤、常勤)・C57451

<未経験歓迎求人>特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@下伊那郡根羽村

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年に設立後、愛知県を中心に特別養護老人ホームやケアハウス、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなど、計57事業所まで拡大をされました。
・長野県では、【根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里なごみ】のみになり、居宅介護支援事業所やデイサービスが併設しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・特別養護老人ホームを中心とした施設としては非常に珍しく、木造平屋造りで建てられており、その木材は根羽村のスギやヒノキを使用しています。
・根羽ヒノキの大木が支える開放的なホールは、お越しいただくたびに感動とくつろぎをご提供します。

【求人のポイント】
・現在、グループ内からケアマネジャーの方がヘルプに来ていただいているため、この方を元の施設に戻っていただくため、後任を探しています。
・4ユニット(1ユニット8床)のケアプラン作成になります。
・ご希望に応じて、介護兼務や生活相談員兼務など可能でございます。
・併設している居宅ケアマネジャーの方とも連携があり、相談や共有も可能な環境です。
・これからケアマネジャーを学びたい方など、未経験歓迎です^^

募集内容

求人問い合わせ番号 : C57451

最終更新日 : 2024/04/16

給与

【月給】199,100円‐316,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,000円‐250,000円
処遇改善手当17,100円‐30,000円 ※介護兼務の場合
職務評価手当6,000円‐15,000円
資格手当13,000円
ベースアップ手当8,000円

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり200円‐5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

特別養護老人ホームのケアマネジャー業務
ご入居者のケアプラン等作成
介護兼務や、生活相談員兼務など希望に応じて相談可能です。

【応募条件】
介護支援専門員
介護福祉士
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

7:00-16:00
12:00-21:00
8:30-17:20
21:00-翌7:00

※日勤のみも可能です

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)による交代勤務、年間休日110日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無
※利用者様を知る為、介護業務がございます。

職場情報

地域での評判が良い  アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人愛知慈恵会

事業所名

根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」

勤務地

395-0701 長野県下伊那郡根羽村3015番地362愛知慈恵会根羽村高齢者福祉施設ねばねの里なごみ [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。