ヤックスケアプラン小見川
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ヤックスケアプラン小見川の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (香取市・常勤)・C57800

<大手法人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@香取市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
千葉県・茨城県を中心にドラッグストア、訪問介護、デイサービス、グループホームを事業展開している株式会社です。
介護事業の他に千葉県・茨城県を中心に地域密着型のドラッグストア事業を展開する法人なので、社割(従業員割引制度)でお買い物をすることができます。

【ほかの法人との違い・特徴】
・安定した環境のもとでじっくりと腰を据えて働きたい方にはおすすめです。
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度等、福利厚生制度が充実しています。

【求人のポイント】
・スタッフの頑張りは昇給・賞与という形でしっかり評価。日々の成果が目に見えてわかるので、スタッフ全員がやりがいを持って働いています。
・スキルに応じた充実の研修制度をご用意しています。
・「月刊感動大賞」などインセンティブ付き表彰制度があり、目標を持ってお仕事に取り組んでいける環境です。

お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C57800

最終更新日 : 2025/10/22

給与

【月給】243,800円-252,980円
[内訳]
基本給 193,800円-202,980円
ケアマネ勤務手当 50,000円

【その他手当】
主任介護支援専門員をお持ちの方 5,000円
主任介護支援専門員をお持ちで行政へ登録された方 30,000円
24時間手当(特定事業所のケアマネージャー)

【賞与】年2回

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

扶養手当

家族手当(規定による)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・契約やアセスメント、必要書類の作成
・サービス選定、ケアプランの作成
・各サービス事業所への依頼
・担当者会議
・モニタリングと記録
・報告・審査・単位等の確認
・請求関連業務

【必須資格/経験】
介護支援専門員
ケアマネジャー経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間170時間/月)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制(4週8休)
※出勤指示書による

【休暇】
有給休暇
介護休暇(実績あり)
産休・育休(実績あり)
看護休暇(実績あり)

【年間休日】
110日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社ヤックスケアサービス

事業所名

ヤックスケアプラン小見川

勤務地

289-0313 千葉県香取市小見川666-2 [地図]

最寄交通機関

[電車]小見川駅より徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。