就労継続支援センター笹の風
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就労継続支援センター笹の風の社会福祉士、精神保健福祉士の求人 (横浜市港南区・常勤)・C58125

<年間休日113日>定員20名の就労継続支援A型施設でのお仕事です@港南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

定員20名の就労継続支援A型施設でのお仕事です。
精神障がい分野に興味のある方歓迎。
【法人概要】ゆるぎない信念と確かな信頼で障がい者の豊かな生活を支える、「社会福祉法人寿楽園」が運営を行っています。
【働きやすさ】
・現地研修や職場内など学べる機会を多数ご用意。課題や目標を定期的に確認でき、能力を伸ばしていきやすい環境です。
・事業所内託児所の設置や、育児休暇の取得など子育て支援に力を入れています。ご家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。
・住宅手当の支給(最大50,000円)や有志による職場内クラブ活動など、スタッフがいきいきと働けるようワークライフバランスを整えています。
【業務内容】
就労継続支援A型事業所における、就労支援利用者様への支援業務全般
・利用者の職業訓練(清掃、厨房、パソコン等の業務)のサポート
・計画書の作成や請求業務等の事務業務

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58125

最終更新日 : 2024/04/05

昇給あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】180,000円-
※学歴・経験・資格考慮の上決定 

【資格手当】有
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員:各1資格につき3,000円/月
【住居手当】有(上限50,000円)
【能力評価手当】有

【賞与】年2回(7月・12月)
【退職金】制度有 ※勤続9年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

就労継続支援施設内での業務全般

【応募条件】
相談支援専門員、精神保健福祉士、社会福祉士歓迎

研修・教育支援関連

既存支援員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。
現地研修や職場内研修など学べる機会を多数ご用意しておりますのでご経験をしっかり伸ばすことができます。

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み/シフト制(2月のみ月8日休み)、年間休日113日

【休暇】
有給休暇10日(初年度勤務初日より付与)
各種慶弔あり
リフレッシュ休暇(同年度4月1日在籍者に限り年度内に6日間)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人寿楽園

事業所名

就労継続支援センター笹の風

勤務地

234-0052 神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号 [地図]

最寄交通機関

JR根岸線「洋光台駅」より徒歩約15分

・江ノ電バス【上大岡駅・桜道経由】行に乗り約5分、バス停「長谷川団地」下車徒歩約5分
・江ノ電バス【上大岡駅・西公園経由】行に乗り約3分、バス停「洋光台1丁目」下車徒歩約10分

京浜急行線・市営地下鉄線「上大岡駅」より
・江ノ電バス【洋光台駅・桜道経由】行に乗り約15分、バス停「長谷川団地」下車徒歩約5分
・江ノ電バス【洋光台駅・西公園経由】行に乗り約13分、バス停「洋光台1丁目」下車徒歩約10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。